Las dinámicas de alto impacto van mucho más allá de la transferencia de conocimientos a los trabajadores: se comprometen con la mejora de las actitudes, fomentando el desarrollo personal de los trabajadores.
Nos centramos en el desarrollo de las habilidades y competencias, en la transformación de paradigmas y creencias que impiden rebasar los límites autoimpuestos y en la transformación de las actitudes para pasar del “yo no sé” al “yo sé” del “ yo no puedo” al “yo puedo”, del “yo no soy capaz” al “yo quiero y lo hago.
Objetivos:
▪ Dotar a personas y equipos de trabajo de una metodología eficaz eficiente y efectiva para marcarse metas rebasar limites y transformar debilidades en fortalezas.
▪ Fomentar el desarrollo del autoconocimiento de las personas y de los equipos que forman las empresas
▪ Incentivar el trabajo en base a objetivos reales que lo doten de sentido en el marco de la vida de cada uno y de la organización para la que trabaja.
▪ Transformar paradigmas y creencias que impiden a las personas, y a las empresas rebasar los limites impuestos.
▪ Alinear valores personales y organizacionales para mejorar la satisfacción de los trabajadores y los resultados de equipos y empresas
Ponemos a disposición de nuestros clientes talleres, cursos y actividades a medida, en los que se van a sumergir en su identidad para identificar y reconocer qué deben trabajar para tener éxito, mejorar su compromiso, su responsabilidad y su satisfacción, pues con todo ello, lograrán transformar resultados ordinarios en resultados extraordinarios.
Para ello abordamos diferentes estrategias, para primero activar la energía y motivación que necesariamente debe preceder a la acción, y después definir acciones retadoras y realistas que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus metas y disfrutar de lo que hacen.
¿Cómo lo hacemos?
Entre las actividades transformadoras que ofrecemos desglosamos la siguientes:
Rompimiento de Tablas, Doblado de Barras de Acero, Rompimiento de Flechas:
Estos 3 ejercicios ayudan a las personas a darse cuenta de que aunque haya cosas en la vida que parezcan imposibles, se pueden lograr.
Nos enseñan que como individuos podemos conseguir una fuerza y habilidades sorprendentes, esta metáfora nos habla de responsabilidad, de cooperación y de trabajo en equipo.
Glasswalking:
En la actividad de Glasswalking los participantes aprenden una extraordinaria lección acerca del poder de su mente y del efecto que sus pensamientos y creencias tienen sobre su visión de la realidad.
El Cristal Roto es una metáfora sobre los retos a los que nos enfrentamos, los obstáculos que superamos y que nos muestran un nuevo mundo en el que todo es posible si sabemos cómo y queremos lograrlo.
Esta actividad se vive con tal intensidad por los participantes que deja un intensa huella trasladable a cómo superar los obstáculos propios de su vida diaria.
Firewalking:
La práctica de caminar sobre un lecho de brasas sin quemarnos es una herramienta poderosa para fortalecer nuestra autoestima.
FIREWALKING nos enseña una extraordinaria lección acerca del poder de nuestra mente, y el efecto que nuestros pensamientos y creencias tienen sobre nuestra experiencia de la realidad.
Firewalking sirve para romper absolutamente con ciertas creencias que nos mantienen atados. La práctica de caminar con los pies descalzos sobre una cama de brasas sin quemarnos se ha convertido en una herramienta muy poderosa para el fortalecimiento y la autorealización personal.